莲湖区统计局总结以往工作经验，结合当前疫情防控形势，坚持以数据质量为核心，早筹划、勤指导、严审核，四点发力圆满完成502家非一套表单位劳动工资统计年报的工作。
“精”准摸排单位信息。年报名单确定后，我局立即联合各街道劳资专业人员对抽样单位的单位信息、地址、营业状态等进行核实，通过电话沟通、实地查看，结合企查查等多种方式确保与被调查单位取得联系，同时及时与各街道及相关区县沟通核实结果，做好跨区域划转单位的信息整理、申报及平台调整操作工作。
“全”面培训到位。非一套表劳动工资样本单位多，分布行业广，且受疫情影响，培训难度大，我局专业人员提前制作包含操作流程、指标解释、注意事项在内的培训课件，下发至每个样本单位。在疫情防控常态化后，我局召开了劳动工资统计2021年年报及2022年定报视频培训会议，以劳资制度变化、重点指标含义、审核说明的规范化填写和台账的实战操作为重点，坚持通俗易懂、易于操作的原则，结合日常报表中的常见问题举例深化理解，把内容讲解的更加明晰化，进一步提升业务水平。
“勤”催报多指导。非一套表劳资年报时间紧、任务重，专业人员每天通报各街道填报进度，积极利用天眼查、企查查等协助寻找单位联系方式并催报，为按时完成年报填报夯实了基础。对于样本单位填报过程出现的问题，及时通过电话或者微信群解答，对于登陆确有困难的单位，专业人员进行远程或现场协助。
“严”格执行即报即审即验收。坚持定时审核，每天对当天上报的报表数据进行审核，重点关注指标波动幅度较大的单位，对于数据有异常波动的，第一时间电话联系样本单位核实原因；对于系统审核公式提示需要单位填写说明的，专业人员逐条核查，确保填写说明准确、清晰，对有问题的单位及时督促修改，对说明不具体、不完整、不合逻辑的单位,及时核查原因并要求重新完善说明, 切实将源头数据质量作为统计的生命线来维护，保证了非一套表劳资年报数据的客观真实、高质量上报。
下一步，我局将持续关注年报查询，全力以赴做好年报工作，确保劳资统计源头数据质量再上新台阶。