6月22日,雁塔区人社局联合雁塔区法院召开了裁审衔接联席会议暨雁塔区劳动人事争议裁审衔接工作站揭牌仪式，标志着雁塔仲裁+法院劳动人事争议裁审衔接工作在雁塔区正式启动。区法院副院长和区人社局副局长出席揭牌仪式并讲话，区法院综合审判庭和区仲裁院相关科室负责人和业务骨干参加会议。
会上，首先宣读了《雁塔区劳动人事争议裁审衔接工作站实施方案(试行)》，明确了双方的工作要求、工作措施；其次由区法院副院长和区人社局副局长共同为雁塔区劳动人事争议裁审衔接工作站揭牌。
区法院副院长对区人社局的大力支持表示感谢，同时也指出，劳动争议案件呈现许多新情况新特点，要积极探索劳动争议诉源治理新模式，推动劳动争议纠纷从终端解决向源头预防延伸，统一裁判尺度，提早介入，提早研判，让矛盾纠纷化解在一线。
区人社局副局长对工作站的成立表示了肯定，并对今后的工作提出两点建议：一是要充分认识裁审衔接工作的重要性，定期召开联席会议，与法院就劳动人事争议案件的新问题进行研讨，注意总结，创新工作经验，确保裁审适用尺度统一；二是仲裁与法院要加强协调沟通，建立健全信息互通和资源共享长效机制，针对涉及人数多、影响面积大、容易引发社会矛盾的重大、突发群体性劳动争议案件，建立形成重大事项会商制度，共同研究处理方案，促进矛盾的妥善处置，最大力度的发挥工作站的作用。
下一步，区仲裁院将继续完善裁审衔接工作，畅通法院和劳动仲裁部门的联系沟通渠道，统一裁审理念、思路和裁审标准，全面提升处理劳动人事争议仲裁员、审判员的业务能力，切实打造好化解劳动纠纷、维护社会稳定的一线平台，进一步提升案件裁审结果的一致性和劳动人事仲裁工作的公信力、认可度。