干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分，是干部选拔任用工作的重要基础。今年以来，为及时更新全区干部人事信息，强化档案管理在建设高素质专业化干部队伍中发挥的重要作用，组织人事部门通过开展全区干部人事档案专审、组工干部“‘档’专家”系列实操培训等，扎实推动干部人事档案管理水平持续提升。
咖位奇高的“仙师”
在近日开展的组工干部“‘档’专家”培训中，为支持开发区立足实际提升干部人事管档水平，经与市委组织部相关部门沟通，邀请到具有近20年干部人事档案管理经验、曾多次参与省部级干部人事档案专审，被中组部有关领导高度评价的一级调研员符云秀老师。符老师利用一天时间，带领组工干部们对十卷干部人事档案（范例），通过案例讲解+现场实操、分组讨论+现场点评等形式，为组工干部带来了一场干货满满，有料有趣又有效的干部人事档案专题培训，再次刷新了很多从事该项工作的组工干部的认知与理解。
“手不释卷”的“徒弟们”
干部人事档案是选人用人的“记录仪”，是维护干部人才合法权益的重要依据，更是党的重要执政资源。曲江新区自2019年全市启动干部人事档案专审及“回头看”工作以来，通过“抓点、扩面、提质”三步走，累计查补各类干部人事档案缺失材料1157份，引领管委会下属17家管档单位，完成近3800卷档案核查工作，实现了机关干部人事档案专审覆盖率100%。
在复杂冗繁的档案材料收集过程中，组工干部也遇到了很多棘手甚至无解的问题，在向符老师“取经”过程中，大家着重围绕干部人事档案十类归纳法、“三龄两历一身份”如何相互佐证、如何一针见血纠错、核查、辨伪等提出疑问，符老师言简意赅，因地制宜对于常见问题给出有效解决途径，对于特殊问题则给出清晰的破解思路，一场学有所获、物超所值的专题培训让组工干部豁然开朗，频频点赞。
实操让“青铜”变“白银”
组工干部“‘档’”专家培训中，最吸引眼球的是现场“分组查档+纠错交流+现场点评”环节，按照档案管理要求，查档必须由两人共同进行，现场21位学员分成十个小组，在限定时间里对十卷干部人事档案（范例）进行核查。当打开一卷卷干部人事档案，“学员”们瞬间理解了什么叫带着温度的查阅，不太厚重的档案却记录着一个人一生与组织交集的每个重要时刻，彰显着忠诚与担当。
“这场实操演练特别棒，让我们对干部人事管档工作既有认识上的提升，更重要的是从符老师那儿学到的‘武林秘籍’，让我们的段位一下子提升了，学以致用、学用相长……我们都要成为专业领域里的行家里手。”
据了解，今年以来曲江新区围绕干部教育培训工作，将着力实施“五新”培训计划（即：侧重党性教育培训的“初心计划”、侧重中层干部管理能力提升的“卓越计划”、侧重岗位技能提升的“精进计划”、侧重后备人才队伍建设的“星火计划”和提升自主学习能力的“知乎计划”），持续提升干部教育培训工作的针对性和有效性，为全力推动区域高质量发展贡献组工力量。
本次开展的组工干部“‘档’专家”培训正是立足“精进计划”的有效落实。