5月16日上午，长安区召开2022年上半年满意度提升工作推进会。区委常委、组织部部长王宝金参加并讲话，葛莹同志主持。16个街道、35个区级部门分管负责同志参加会议。
会议传达学习了区委书记吕强关于满意度提升工作的具体要求，对全区上半年满意度提升工作进行了安排部署，动员全区上下以更严的要求、更硬的措施、更实的作风，抓细抓好满意度提升工作，切实提升人民群众安全感、幸福感、满意度。
会议要求：一是提高站位，深刻认识满意度调查的新形势新要求。满意度调查是党委、政府了解民情、反映民意、集中民智、服务民生的有效途径，是必须始终坚持、紧抓不懈的政治工程。各级各部门要进一步增强责任意识、危机意识，充分认识做好满意度工作的重要性，投入百倍的精力和耐心，贡献十分的智慧和力量，扎实办好群众关心关注的实事和好事，共同打赢这场满意度调查“翻身仗”。
二是统筹协调，围绕群众关切呼声抓好满意度提升。各街道、各部门要切实增强紧迫意识、树牢“一盘棋”思想，重点抓住机关干部、辖区群众、“两代表一委员”三类人群，抓好民生实事、宣传引导、回应关切三项工作，抓实街道、部门和各单位主要负责同志三大责任，密切配合、共同发力，在宣传走访、收集民意、整改落实上下功夫，确保通过实实在在的工作成绩，赢得群众支持点赞。
三是严格督考，强化考核结果刚性运用。满意度调查事关全区市考成绩，是考核工作的重中之重。要充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，严格落实《长安区提升公众满意度考核工作六条措施》，刚性兑现考核奖惩。同时，组织部将成立督导组，对全区满意度宣传工作进行督导检查，引导各街道、各部门把功夫下在平时、抓在日常，切实打牢满意度提升工作基础。
分享：