近日，临潼区印发了《西安市临潼区2023年干部作风建设满意度调查报告》，在对全区共计75个单位、22个街道干部作风建设满意度测评中，区民政局以97.79的最高分获得社会事务类第一名，其中工作效率、服务态度、履职能力、廉洁自律四项分项得分均列居各项首位。
自临潼区“干部作风能力提升年”活动开展以来，区民政局在安排部署、能力提升、学习成效、融合见效上下功夫，结合自身实际、具体任务、实施步骤进行深入研究，形成《民政系统干部作风能力提升年实施方案》，进一步细化落实了党组中心组学习制度，开展常态化专题学习，不断丰富“一月一主题”学习内容。采取领导点、自己查、同事帮、下级提等措施，开展科级干部“革思想之弊、除作风顽疾、兴实干之风”大整治大提升活动。积极开展兜底解忧暖民心、“夏季送清凉”专项救助、“三问三省”主题研讨等多项专项行动。将走访调研作为干部作风能力提升年的重要抓手，党组班子成员明确工作标准，细化任务清单，限定完成时限，下沉基层开展大调研、深入一线解难题、办实事。全体干部用实干苦干推进各项民政工作稳步前进，在工作中锻造民政干部过硬作风能力，不断发扬“民政为民 民政爱民”的优良作风，使领导干部的良好形象在一线树立。
接下来，区民政局将以更高的站位，更严的标准，更实的作风加快推进干部作风能力提升，常态化巩固，彰显新面貌、新状态、新气象。要将干部队伍作风提升与民政各项重点工作紧密结合，奋力干精彩事业、创一流业绩，不断将干部队伍作风提升效果转化为临潼民政各项工作提速赶超、争先进位的实际成效。
（民政局 曹雪文）