全省干部作风能力提升年活动开展以来，电子城街道按照“工作需要什么就学什么”的原则，紧盯“八个方面”共性问题靶向施学，开展了系列学习培训讲座，收到了良好的效果。7月12日，为有效提升基层干部社会治理能力，瞄准“应急处置能力”这个薄弱环节，电子城街道开展了“作风能力提升年”系列活动之四——“有效预防和化解社会矛盾，提升基层应急处置能力”专题培训课程。街道领导班子、片区书记、科室负责人、党建指导员、社区（村）两委500 余人通过线上线下两种途径参加培训。
本次培训会分别从以中国式现代化引领基层治理现代化、补短板应对风险社会、当前信访工作面临的主要挑战、如何创新有效预防和化解社会矛盾体制、基层干部如何提升治理能力等几个方面系统讲解了如何提升基层应急处置能力，有效化解各类风险和矛盾，讲授过程结合大量实际案例，分析案件背后的深层次原因，并强调了应急处置“培养意识、提升格局和开阔视野”三个要点，对街道、社区日常工作具有很强的指导性、针对性，学员们纷纷表示受益匪浅。
会议最后从思想上高度重视、行动中牢记担当、实践中提升能力等三个方面，再次强调了全省开展“三个年”，特别是干部作风能力提升年活动的重大意义，号召全辖区以教育培训为抓手、以提升能力为重点、以督导检查为契机、以宣传引导为载体，从细微之处推动任务落实，持续推动干部作风转变提质增效。
下一步，电子城街道将定期开展干部作风能力提升系列培训，在辖区掀起比学赶超、干事创业的浓厚氛围，坚持在项目一线、产业发展一线、矛盾化解一线锤炼干部、提升能力、转变作风，推动干部自觉在推进街道高质量发展中找定位、强担当、勇作为。