按照培训计划，6月底至7月中旬，经过先后组织2期、每期3天的集中脱产培训学习，2023年度雁塔区基层退役军人服务站工作人员能力提升培训班圆满结束，全区8个街道及所辖村（社区）退役军人服务站共280余名工作人员参加培训。
今年是延安双拥运动80周年，也是省级“双拥模范区”考评验收之年。在八一建军节前期，筹划举办雁塔区退役军人事务系统成立以来第一次较大规模的业务系统专项全员培训，主要目的就是通过组织系统培训，扎实落实省委、市委、区委关于干部作风能力提升年活动要求，进一步增强干事创业的本领、提高为民服务的能力，着力打造作风硬、本领强、敢担当、善作为的退役军人服务保障队伍，不断夯实基层一线工作基础，为退役军人服务保障、拥军优属等工作持续注入强劲工作动力，不断推进全区退役军人工作和双拥工作高质量发展。
雁塔区是安置大区、驻军大区、兵源大区、退役军人大区。全区有驻军单位11个、退役军人4.5万余人，军人军属、退役军人、其他优抚对象等群体数量大。定期开展业务系统培训，是强化基层建设、夯实工作基础、提升服务水平、增强服务能力、创新工作模式的重要手段，是事关退役军人工作和双拥工作长远发展的重要工作，具有重要意义。对于举办好第一次业务系统全员培训，区委退役军人事务工作领导小组办公室、区退役军人事务局党组高度重视，召集业务骨干，集中反复研究，广泛征求意见，精心制定培训方案，精选培训内容，体现了“因需施教、共聚合力、军字特色、与时俱进”等特点。同时，邀请新闻界、高校教授、市级部门机关的领导和同志进行专题辅导授课，采取政策理论解读与业务知识讲授相结合、课堂教学与实践教学相搭配的方式，确保培训能够取得实实在在的效果。
培训结束后，参训的学员们谈到：培训组织的很及时，通过参加培训以学促干、以知促行，进一步深入了解了退役军人事务工作和双拥工作情况，解答了工作疑问困惑，提升了综合能力素质，开拓了视野眼界，对今后干好退役军人服务保障工作和双拥工作明确了方向，将起到积极的助推作用。
下一步，区退役军人事务局将不断强化培训效果实践转化，持续推进干部作风能力建设，结合调查研究工作，进一步走出去、沉下去，加大对基层退役军人服务站和双拥工作站的指导帮带力度，充分发挥退役军人三级服务保障体系作用，用心用情用力做好退役军人工作和双拥工作。