为全面推动基层干部作风能力提升，漳浒寨街道开展党建引领基层治理“大提升”专项活动，对辖区社区（村）“两委”班子运行及成员履职进行研判，旨在找差距、补短板、提品质，为全面推进 “4620”工作任务落实提供坚强组织保证。
精准“画像”，做到研判“不漏评”。街道聚焦综合素质、履职能力、群众评价等3个方面，对社区（村）“两委”成员履职情况进行分析研判，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次作出评价，实现对32个社区（村）“两委”班子及283名成员精准“画像”。精准“把脉”，做到分析“不走偏”。成立三个研判工作组，按照“分类研判、突出重点、注重实绩”原则，综合研判“两委”班子运行状况、社区（村）干部政治表现和履职情况，并依据研判情况对每个社区（村）班子及成员提出评定意见，肯定工作成绩、明确短板弱项，做到步步精准、结果严实精准“把脉”。精准“开方”，做到整改“不落空”。坚持问题导向，强化结果运用，对被评定为“优秀”的干部，优先推荐评先评优，营造比学赶超氛围；对不履职、不胜任、工作成效差、群众意见大的社区（村）“两委”干部，按规定进行届中调整；对以权谋私、违法违纪的依照有关规定，进行严肃处理。通过组织谈话、正反激励，分类施策抓好整改，为班子建设精准“开方”。