全省“三个年”活动开展以来，太乙宫街道紧盯干部作风能力提升年任务要求，抓重点、破难点、创亮点，五抓五提升着力锤炼“勤快严实精细廉”作风过硬的干部队伍，为辖区经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。
抓理论坚定理想信念，全面加强党的思想建设，坚持每月党工委中心学习组学习制度，以党的二十大精神为重点，各党支部组织全体党员干部依托陕西干部网络学院、“学E西安”网课平台，通过领导干部专题学、主题党日引导学、线上线下全员学、研究阐释深入学等多种形式进行系统学习，切实发挥理论武装头脑、指导实践、推动工作的强大作用，不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力。
抓作风增强履职本领，以“严、实、细”作风建设活动为重要抓手，对照区委第一巡察组反馈意见所指出3方面9个类型问题，全面深入查摆自身，逐人逐项列出清单，排查不良作风问题，并结合排查问题制定整改方案、建立整改台账、明确整改措施、严格整改时限，切实做到边查边改、立查立改。
抓状态拿出拼搏劲头，由街道纪工委牵头，定期与不定期检查相结合，对机关干部可能存在的精神不振、干劲不足现象，对待工作敷衍、交差应付态度，上班迟到早退、擅离职守等问题进行严格督查。建立机关干部负面清单，着力解决可能存在的作风不实、履职不真、服务不优问题，提升党员干部的服务意识。
抓制度优化干部作风，进一步健全完善党委会议事规则，规范考勤管理、值班值守等工作机制，建立企业微信，进一步完善干部上下班打卡、外出报备、请销假等制度，不断增强街道工作的规范性和高效性。并把基层治理、人居环境等工作作为干部作风能力提升年活动的主战场，将干部作风能力融入到日常、落实在一线、受益到群众，着力打通服务群众“最后一公里”。街村干部进一步提素质、改作风、抓落实，凝心聚力干好干成每项工作，以良好作风推动太乙宫高质量发展。
抓效能提升服务水平，始终坚持“为民服务”的宗旨意识和“群众利益无小事”的思想，常态化推行三事服务机制和“一线工作法”，立足群众需求想方设法解决群众急难愁盼问题，推动党员服务信息化。“红”字托底，激活基层治理“神经末梢”，‘哨’音一响，党员闻‘声’而动。围绕综合网格管控平台，打造智慧路灯、智慧农业、数字农场、远程医疗、智慧防汛、智慧停车场、智慧图书馆等多元服务体系，通过大数据梳理群众服务需求清单，开展群众微服务项目，发挥党员干部的先锋模范作用。
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