4月26日，高陵区召开干部作风能力提升年工作专班推进会，听取各组近期工作开展和第一轮督导检查情况、分析讨论存在问题，并对下一步工作进行安排部署。区委常委、组织部部长荆瑾参加会议并讲话。区干部作风能力提升年工作专班全体人员参加。
干部作风能力提升年活动开展以来，专班在充实人员，明确分工的基础上，制定了《专班日常管理制度》，确定周例会和一周双调度等工作机制，进一步提高工作专班运转效率。创设“三学三做三评”载体，采取切实有效的措施，强力推动高陵区干部作风能力提升。强化宣传引导，开设“扎实开展‘三个年’活动 当好北跨‘排头兵’”“‘北跨’高陵进行时”等专题专栏，报道全区“三个年”活动生动实践。编印了《应知应会手册》，引导全区干部不断改作风、强能力，为“三个年”的深入推进打牢思想和理论基础。以是否成立组织机构、省市区相关精神的传达学习情况、干部知晓率、本单位工作方案的制定等情况为重点，全面启动首轮督导检查工作。
会议对专班各工作组和相关单位前期工作给予肯定，对下一步工作提出具体要求。一是提高思想认识水平。要充分认识干部作风能力提升活动打基础、作保障的重要作用，以干部作风能力提升强力推动营商环境的新突破和高质量项目的强力推进。要强化交流学习，认真学习省市工作要求和兄弟区县的优秀典型和工作亮点，促进思想认识大提升。二是加强协作奋勇当先。各工作组要相互融合，经常沟通，互通信息，树立“一盘棋”思想。要不等不靠，提前谋划工作，不断提升工作质量和工作效率。要积极宣传我区工作亮点和特色典型，为全区上下深入开展“三个年”活动，推动“八个方面重点工作”高质量发展营造良好氛围。三是强化督导检查，督导组要严格按照干部作风能力提升年工作要求，采取“四不两直”方式，真督实导，通过查资料、看行动，梳理出“问题清单、责任清单、任务清单”，建立台账，销号管理，确保活动取得实效。
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