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雁塔区建立人员机制双重保障 助力稳就业保民生

2023-04-25 09:55  雁塔区人民政府

“惠企服务专员”上门服务、建立重点项目与促进就业联动机制……雁塔区通过建立人员和机制的双重保障,为重点项目发展疏通“路障”,破解重点项目“招工难”和劳动者“求职难”的矛盾,以高质量项目支撑高质量发展。

南飞鸿广场二期(乐荟中心)是省、市、区三级重点项目,建成后将成为西安城南新地标。项目开业运营后,可提供就业岗位约6500个,带动就业人数约16000人。

近日,雁塔区人社局“惠企服务专员”小组来到南飞鸿广场二期(乐荟中心),宣讲人力资源和社会保障政策,询问企业生产、销售及资金使用情况,了解企业用工需求并记录。

“工作人员走进项目送服务、解难题,对我们帮助很大。”南飞鸿实业集团行政人力资源管理中心总经理说,中心即将开业,品牌商家和酒店、写字楼等都需要大量用工,雁塔区人社局“惠企服务专员”及时到项目宣讲了社保、就业见习等方面的政策,对可能出现的劳动用工问题给出了前置预警和解决方案,还将为商场量身定制专场招聘会和培训。

“能解答的问题现场解答,需要回去通盘考虑、研判解决的问题尽快解决,为企业作出答复。”雁塔区人社局就业科科长表示,“你有诉求,我们来解决,这种‘菜单式’、‘妈妈式’服务就是希望能最大程度降低企业招揽人才的时间成本和人力成本,让他们有‘到家’的感觉。”

今年以来,雁塔区扎实开展“三个年”活动,通过坚决打好干部作风能力提升硬仗着力增强营商环境软实力,推进重点项目早投产、早达效,通过开展“头雁乐业”人社政策惠企系列活动,在就业创业、社会保障、劳动维权等领域挑选12名作风过硬、业务精通的科级干部,成立了“惠企服务专员”工作小组,为企业提供上门服务,宣传落实人社惠民惠企政策,挖掘企业就业岗位。

此外,雁塔区已建立重点项目与促进就业联动机制,对有劳动用工需求的重点建设项目,根据用工数量和技能需求做好用工信息发布、招聘组织、技能培训等公共就业服务,并开展定岗式培训,为重点项目提供招工、培训“一条龙”服务,第一时间发放职业技能培训补贴、企业招录毕业生补贴等。

未来,雁塔区将策划推出更多“头雁乐业”人社政策惠企活动,发挥重点建设项目拉动就业作用,强化就业对接服务,扩大就业规模,激发市场主体活力,有效稳就业、保民生。

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