今年以来，灞桥区人社局按照全市职业技能培训工作的整体要求，把提升职业技能培训质量作为培训工作的重点，围绕“四强化、四确保”，高标准、严要求，全力提升职业技能培训质量，确保就业资金安全。
利用就业援助月、就业服务进社区等活动，开展职业技能培训展示、宣传及报名，并在辖区劳动者中开展培训摸底调研活动，进一步了解灞桥区劳动者的培训需求，为各职业技能培训机构开展培训奠定良好基础，确保培训的针对性实用性。同时针对群众的不同需求，组织不同工种的培训机构深入各街道、村、社区开展培训，真正做到精准服务。
进一步完善规范职业技能培训开班审批程序，严格落实三级审核程序，从开班筹备、资料报送、网上申报等环节全程进行精准指导、服务上门，确保各培训机构每一个培训班都能够周密部署、精心安排。
培训中，区人社局把过程监管作为培训工作的重中之重，采取实地检查、视频点名、电话回访等方式，不定时进行督导检查，对检查出的问题，要求立行立改，情节严重的，立即要求停班整顿，力争让每一个培训班都成为“精品班”，确保每一个班培训质量有保证。
试点推行培训后开展小型招聘活动，培训结业后，邀请针对本期培训班工种相匹配的企业，进行现场考核观摩、现场招聘洽谈，使培训学员在培训结束后就能找到相对满意的工作，实现高质量就业。
下一步，我们将在确保培训质量的前提下，积极主动对接联系各相关高校、各相关街道、村、社区，扎实开展职业技能培训工作，确保按时保质保量完成全年目标任务。