为增强党组织的政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强堡垒。近期，长乐西路街道党工委按照上级要求，紧扣“实述、实评、实改”，认真开展2022年度社区、非公企业和社会组织党组织书记双述双评，选调生、党建指导员考核和远程站点管理员测评工作，10个社区及街道先后召开述职评议大会，通过总结交流经验、查找问题短板、谋划发展方向，进一步夯实党建工作，以“红色引擎”引领地区高质量发展。
实述中见真绩
客观实在“亮家底”
辖区各党组织书记坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过实地调查走访、听取群众意见建议的方式，切实掌握第一手资料，既总结个人履职情况，又总结班子抓党建情况，既实事求是谈成绩、谈亮点，也自曝软肋谈问题、谈整改。同时，街道党工委高度重视报告质量，对辖区10个社区党组织和20个非公企业、社会组织党组织，通过“业务科室初审、包抓领导复审、主要领导再审”的3级审核把关机制，反复修改、精雕细琢，坚决避免出现“讲成绩金光闪闪、讲问题星星点点”现象，确保不走形式接地气、全面准确有实绩。
实评中敢亮剑
切脉问诊“开药方”
坚持把述职评议作为取长补短、对标找差的有力抓手。在述职评议前，街道党工委根据各基层党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面开展综合分析研判，多角度深入了解党建工作“原生态”，汇总形成切实中肯的点评意见。在述职评议中，既肯定成绩和亮点，也一针见血挖“病灶”、点“穴位”、开“药方”。此外，通过邀请党员群众代表参加述职评议会，对各基层党组织进行现场测评，进一步鼓励先进、鞭策后进。
实改中促提升
笃行实干“提水平”
针对党组织自身查摆、党工委点评指出、党员群众评议的各类问题，系统整理归纳出硬件提升进度迟缓、组织生活不够标准规范、品牌打造缺乏特色亮点、人员素质不够专业全面等4类问题，建立项目化、清单化的整改推进机制，各基层党组织对号入座，形成整改“时间表”“路线图”，由党建办牵头跟踪督办，倒逼各级党组织书记把党建牢记在心、紧抓在手，形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的鲜明导向，让党建述职真正述出压力、改出成效。
以此次述职评议为契机，长乐西路街道党工委围绕中心工作，结合街情实际，对地区各级党组织提出了5点要求和期待。一是要融合化发展抓党建。围绕省委“三个年”工作部署、市委“八个方面重点工作”、“四大经济板块、五大主导产业”和提升基层治理能力等内容抓好抓实基层党建，在重点工作任务中展现战斗堡垒作用。二是要联动化督导提质效。实行“三级包抓”机制，党建办每月深入基层，规范党组织教育管理；分管领导结合实际，帮助基层党组织创特色、出亮点；包抓领导围绕分管业务，协调解决基层党组织遇到的困难，营造上下齐心、协力共进的氛围。三是要网格化治理强基础。继续大力推行“一核五化”管理模式，线上完善“指尖网格”群组建设和综网中心平台建设，线下至少建设20个“乐邻聚”社区网格工作站，以小网格“微治理”形成自治共治良性循环。四是要项目化运作树品牌。整合益田假日世界党群服务中心资源，指导商贸、大健康等优势行业创建党建品牌；创新老旧小区“自治站”；定期召开党建联盟会议，发挥“红色合伙人”引领带动作用。五是要分类化创建促提升。以“五化”标杆社区创建活动、“评星晋级、争创双强”活动为抓手，加快电建社区党委、华东万悦城党支部建设提升步伐，打造更多的示范型党组织，形成党建品牌矩阵。
2022的红色篇章已经落下帷幕，在2023的新征程上，长乐西路街道党工委将进一步紧密团结带领地区各级基层党组织，固本强基、笃行实干、顽强拼搏、奋勇争先，锤炼过硬组织、铸就先锋堡垒，以高质量党建推动地区高质量发展实现更大跨越。