为进一步提高劳动工资专业2022年年报工作，提高劳动工资专业统计数据质量，夯实劳动工资专业工作基础，周至县统计局三个方面推进劳动工资专业年报工作。在市局年报培训会后，采取线上培训的形式对2022年劳动工资非一套表调查单位涉及的乡镇，对统计员进行线上业务培训。
一、法制宣传，增强法律意识。将统计法制宣传教育与年报工作紧密结合，在对企业培训中通过统计法宣传彩页，结合劳动工资专业相关知识，讲解统计工作中需要注意的问题，强调需要牢固树立法治观念，进一步强化企业统计人员依法统计意识，确保联网直报企业统计数据真实可信。
二、精心准备培训内容，打牢业务基础。劳动工资专业人员根据往年报表情况，有针对性地准备年报培训课件，通过往年年报中存在的共性问题和部分指标理解问题等，详细解释数据指标、易错点及常见问题解决办法。同时对新抽企业进行联网直报平台操作流程的专项培训，确保企业能够顺利进入系统报送报表。
三、及时催报审核，夯实数据质量。专业统计人员通过线上、线下渠道及时催报、审核，重点对增速异常、同比波动较大的单位进行查询，数据有误的要求企业详细说明原因，确保年报调查数据真实准确，争取高质量完成劳动工资专业年报工作。