为进一步加强基层残疾人组织建设，提高残协管理与服务水平。按照区残协要求，杜城街道于8月1日全面启动街道社区残协换届工作，截至8月12日，22个社区的残疾人协会换届工作全面完成。
高度重视 精心组织
接到换届通知，街道主要领导高度重视，按照“总体部署、分步实施、统一推进”的原则，建立了以街道党工委主抓，业务科室指导协调，社区具体实施的三级联动机制，制订了《杜城街道社区残疾人协会换届方案》（以下简称《方案》），成立了街道换届工作领导机构，明确社区党组织书记为第一责任人，按要求、分步骤、分阶段组织实施。
强化指导 注重宣传
8月1日，街道召开社区残协换届专题会议，以会代训，重点解读《方案》内容，详细讲解社区换届指导手册，明确换届操作流程。会后，根据各社区推进情况，多次下沉检查，解答疑问，推进换届进度。同时，充分利用微信群，向辖区残疾人广泛宣传换届信息，组织动员大家积极参与，享受政治权利。
严格把关 做好监督
严把选人关。社区党支部广泛听取意见建议，提出社区代表人选名单，然后召集居民代表，残疾人工作者，残疾人及其亲友，经会议协商，会后公示，报送街道批复，推举出最终人选。确保将政治素质高，工作作风实，群众基础好的人员吸纳社区残协。换届中，监督指导贯穿全程，坚持法定程序不变通，规定步骤不减少，环环相扣不走样，有效推进社区残协换届高效公开透明。
通过本次换届，杜城街道社区残疾人协会工作人员整体素质普遍提高，党员占比提升，人员年龄降低，为街道社区残协注入新的活力和动能。