为深入贯彻落实市委、市政府《关于深化城市基层党建引领基层治理实施“六个一”攻坚行动的工作方案》，锻造一支力量充足、素质过硬的基层队伍，雁塔区通过集中培训、实践锻炼、蹲点指导等方式，大力提升社区工作者能力素质，夯实党建引领城市基层治理组织基础。
以训赋能抓培育保持“会干事”的钻劲
精准施训，针对基层一线干部知识能力短板，建立区、街分级负责、各有侧重的常态化培训机制，按需培训、定制培训、及时培训，形成分层次、有重点、多样化、线上线下相结合的社区干部培训体系。区委组织部围绕十九届六中全会精神、党建引领基层治理创新、社区应急处突、新媒体应用等重点内容，定期举办社区党组织书记提升履职能力专题培训班、网络培训班；各街道结合实际，举办社区工作者培训会、业务能力提升培训班，全方位提升社区工作者政治素养、理论水平、专业能力，培养“一专多能”的社区工作“全科人才”。
互动实践拓视野增强“能干事”的闯劲
坚持“走出去”，选派一批优秀社区书记到兄弟区（县）交流，到发达地区学习，拓宽思路视野，提升统筹谋划、堡垒聚合、推动发展的能力。坚持搭建帮教平台，选派30余名优秀年轻干部到重点帮扶社区担任第一书记，依托自身工作经验，积极协调各方资源，开展为民服务活动，探索基层治理新思路、新方法。坚持突破“资历、经历”等条框，加大年轻干部、后备干部培养，“80后”“90后”社区党组织书记占比达67%，及时发现能扛硬活、善打硬仗的干部，真正把一些年纪轻、有能力、作风正的大学毕业生、退伍军人、社区专职等纳入社区工作者队伍，让社区工作永葆青春，后继有人。
“传帮带”学本领练就“干成事”的能力
“传”，针对部分党组织书记工作思路不清、方法不活等问题，区委组织部在部分党建工作经验丰富、学习教育成效明显、示范带动作用突出的优秀基层党组织书记当中成立“优秀书记工作室”，传授基层治理先进经验。“帮”，聘任一批理论水平较高、实务经验丰富的“党建实务导师”，通过带教培养、教育培训、交流互动等措施，帮助基层党组织带头人提升工作能力、掌握工作方法。“带”，针对部分重点提升社区，围绕基层党建、为民服务、标准化建设等重点工作，区委组织部联合街道蹲点指导，手把手教，点对点带，推动社区高起点建设、高标准服务、高质量运行。