8月4日，周至县召开县委人才工作领导小组会议，县委书记、县委人才工作领导小组组长闻其伟出席会议并讲话，有关县级领导和县委人才工作领导小组成员单位负责同志参加会议。
会议传达学习了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》文件精神，听取了县委人才办及猕猴桃产业、电商、乡土、教育、卫生等五个人才工作推进组上半年工作进展情况，并听取了金周人才公寓及金周人才综合服务港建设装修、经费使用情况。会议还审议通过了《周至县高层次人才评价分类标准》《周至县Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类人才评价认定实施细则》《金周乡村人才振兴“周禾计划”实施方案》等文件。
会议要求，全县领导干部要提升能力、锤炼作风，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全面提升人才工作水平，打造人才“洼地”，谱写周至高质量发展新篇章。一是要在工作谋划上创新突破，提升人才发展“牵引力”。健全人才评价机制，灵活人才培养机制，坚持“不求所有，但为所用”的原则，大胆包容、培养、使用人才；二是要在产才融合上创新突破，提升人才引进“行动力”。聚焦周至现代产业体系发展方向，以产聚才、以才兴产，推动人才链、产业链、资金链的深度融合；三是要在服务保障上创新突破，提升人才生态“吸引力”。加大人才保障投入力度，完善人才生活保障和扶持激励政策，打造更有获得感、更具归属感、更多幸福感的人才服务生态。