今年以来，区城管局牢固树立执法为民理念，厚植为民情怀，坚持以“内强素质、外树形象，建设一支作风硬、纪律严、执法明、能打硬仗的城管队伍”为宗旨，以 “六个聚焦”为抓手，强化城管队伍纪律作风整顿。
一是聚焦思想认识，政治站位有提升。局党委始终坚持把政治引领放在首位，通过专题会议安排、开展城管系统纪律作风整顿会议3次，进一步提高了全局领导干部的政治站位，增强了全局党员干部带头示范、积极参与、正视问题、真查实改的政治自觉和行动自觉。
二是聚焦学习力，能力素质有提升。围绕“西安市城市管理执法人员十严禁”“执法人员八条禁令”、局党委新出台的“六要六不要”、城管领域各项法律法规及业务知识等进行学习，进一步增强城管队伍的法律意识，提升行政执法的水平，为今后执法工作中正确行使行政权力，依法履行职责，高标准完成城市管理工作奠定良好的工作基础。
三是聚焦群众需求，精准服务有提高。加大力度在提高精细化服务能力上“深探索”“求实效”，不断满足居民群众多层次、多样化需求。一是为全区182所公厕配备了免费手纸；二是开展“示范岗”（党员示范岗、文明示范岗、廉洁示范岗）建设，近距离服务群众需求，匠心打造未央城管服务品牌。
四是聚焦职能任务，工作落实有成效。以群众反映强烈突出问题整治为重点，制定专项整治工作方案，先后召开推进会、调度会进行部署推动。各牵头科室坚决扛起专项整治责任，分管领导亲自研究、亲自安排、亲自抓落实，强化对专项整治的全过程领导，确保专项整治工作抓实抓细、抓出成效。
五是聚焦敬畏之心，违规违纪有遏制。区城管局已经在全局形成“对工作负责就是对自己负责”的声势，对作风纪律问题从严从快大胆处理，让不懂规矩的干部知敬畏，防止少数干部因作风问题偏离工作主航道。坚持“为担当者担当，为负责者负责”，从帮助挽救党员干部的角度出发，及时发现苗头性问题，对存在作风纪律问题的干部，及时提醒、及时通报，及时督促整改，避免这类干部滑向违规违纪的边缘。
六是聚焦监督检查，问题整改有成效。为了进一步提升工作效能，区城管局新成立了由一个局四级调研员牵头，8名工作人员组成的局督查室。督查室工作人员每天下基层对各科所队工作开展情况进行监督检查，坚持问题导向，突出重点问题，将发现问题、督促整改、解决问题作为督查工作的完整闭环，推动问题整改落地见效。
（通讯员：徐文丹）
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