经济开发区以“以考促学，以学促做，以做践学，知行合一”为目的，以提升干部职工综合素质和业务能力为重点，通过“五个一”深入开展“大学习、大练兵、大比武”活动，力求打造专业、高效的航空城建设“急行军”、“野战军”。
一是每日一练，由各科长对职工进行“每日一问“、形式不限，并设置科室”红黑榜“，答对者加分，打错或不答者扣分，确保每人每日必练会三题。
二是每周一考，在每周一的例会上通过”双随机“方式开展知识问答，由分管领导随机抽取分管科室科长进行答题，再由科长随机抽取科室人员上台答题，打错者或答不上者需战在台前朗读三遍题目答案加默写一遍。
三是每月一讲，以每月的党日活动为契机，开设”经开小课堂“各部室派出一名职工任选一题（不限于题库内），上台扩充讲解，具体讲解在工作中是如何应用的，以学促做，以做践学。
四是每季一测，每季度进行一次闭卷考试，全体干部职工均需参加，共计100分，考核成绩90分以上为优秀，75-90为良好，60-75为合格，60以下为不合格四个档次。成绩将在一楼大厅LED屏进行展示。
五是每年一评，以每周例会干部职工上”擂台“答题情况和每季度闭卷考试分数为基础，年底评选出年度”先进部室“和”业务能手“。
下一步，经济开发区将继续紧盯上级安排部署的各项重点任务，结合”大学习大练兵大比武“活动，切实练出懂政策、能干事、会讲话、执行能力强的岗位强兵、业务能手。