2022年3月28日上午，区人社局召开2022年人力资源和社会保障工作会议，回顾总结过去一年的工作，准确研判当前面临的形势，研究部署2022年重点任务。参加会议的有区人社局领导班子、机关全体干部及局属单位领导班子。
会议集中学习传达了全区“两会”精神，回顾总结了区人社局过去一年的工作，宣读了2022年临潼区人力资源和社会保障工作要点，对涌现出的先进集体和先进个人进行了通报表彰。
会议指出：2021年，面对复杂多变的外部环境和突如其来的疫情，临潼人社统筹疫情防控和业务工作，全区就业局势稳中有进，社会保障服务能力持续增强，人才人事工作迈上新台阶，劳动关系和谐稳定，公共服务能力持续优化。实现城镇新增就业7700人，城镇登记失业率控制在3.8%，基本养老保险、工伤保险、失业参保人数达56.6万人，人社领域招才引智、人才创新、优化营商环境等方面重点工作走在了全区前列，人社干部党风、作风更加过硬，全系统党的建设更加坚实，局党委被西安市委评为“全市先进基层党组织”。
会议强调：2022年是我们喜迎党的二十大召开之年，是国家、省、市、区“十四五”规划实施的关键之年，也是临潼谱写高质量发展新篇章的重要之年，临潼人社要一以贯之落实市委区委重点工作和国家、省市人社工作会议精神，稳字当头、稳中求进，全面抓好六方面重点工作：
一是全力确保就业局势稳定。落细落实稳就业政策，稳定重点群体就业，加大职业技能提升力度，推进全方位公共就业服务，促进创业带动就业。
二是全力激发人才创新活力。着力加强技能人才队伍建设，巩固壮大专业技术人才队伍，加大人才培养引进力度，统筹做好人事工作，加强表彰奖励项目监督检查，强化正向激励。
三是全力推进社会保障体系建设。深化社会保障制度改革，持续推进全民参保计划，稳步提高社保待遇水平，优化社保经办服务，探索开展企业职工退休网上审批。
四是全力构建和谐劳动关系。突出抓好根治欠薪，以“零容忍”态度做好根治欠薪工作。强化劳动关系协调，创新调解仲裁机制，全面推进调解仲裁工作规范化、信息化、专业化、标准化建设。深化收入分配改革。
五是全力加强公共服务体系建设。坚持以行风建设为抓手、以信息化建设为基础、以法制建设为保证，打造群众满意的人社公共服务。
六是全力推进社保基金管理。深入开展社保基金管理提升年行动。继续开展专项整治，加强工作专班，健全工作机制，巩固拓展专项整治成果。坚持日常管理、制度建设与信息化发展相适应，健全政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金风险防控体系。
会议要求：人社全体干部要以实现高质量发展为己任，攻坚克难、砥砺奋进，提高站位干，快动高效干，提高本领干，履职尽责干，不忘初心干，清正廉洁干，以实干推动各项工作任务落地落实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（区人社局 杨澜）