2021年新进事业单位人员分配开始，区人社局提前准备，即时办理新进人员工资介绍信，为新人报到送去一份暖心礼。
2021年鄠邑区新招录事业单位工作人员161人，涉及到教育、卫生、民政、水务、气象等多个部门，为了让他们用最短的时间、跑最少的路，尽快办理好工资介绍信，按时到新单位报到，区人社局工作人员提质增效搞好服务。一是提前培训。提前考虑办理工资介绍信时可能遇到的各种问题，制作《事业单位新进人员工资介绍信办理注意事项》；提前培训工作人员，每个细节认真核查，避免工作疏漏，做到工作零差错、零失误；工作人员提前填写个人工资介绍信的基本信息，待个人办理时再填写个别信息，节时提效；提前制作《办理工资介绍信须知》，张贴门口，告知新进人员办理需准备材料，既简单明了，又减少疫情防控期间过多接触，保护个人健康。二是加强配合。科室之间信息互通，确保每个人员基本信息准确；即时调取个人档案资料，特别是牵涉到学历、工龄计算等与工资紧密关联的资料，确保个人利益不受损。部门之间事先沟通，对于教育、卫生等新进人员多的部门，尽量由主管部门集中收集资料，一次办理，服务新人。三是细心服务。对一般情况，协助其完成资料的准备与整理，即时开具工资介绍信；复杂情况不能立即确定的，告知其办理时限，留存联系方式，及时商议确定后，积极联系个人或主管单位领取。做到不耽搁新人报到，不让新人多跑一步路。