5月22日至23日，新城区人社局圆满完成2021年公开招聘中小学教师面试工作。
区领导到面试考场巡视，详细了解了面试的组织情况，并对面试程序、考场设置、后勤保障及疫情防控等工作提出明确要求。
此次面试工作，有四个显著特点。一是面试规模大。本次面试共设32个考场，32个候考室，10个备课室，涉及21个学科，共有1035名考生参加面试，为新城区历年之最，同时也是全市各区县之最。二是考官队伍强。诚邀市级机关处长、部分名校校长以及省市教学能手、学科带头人担任考官，确保了面试工作的科学性、专业性和权威性。三是考务纪律严。认真落实相关规定，严密组织、规范程序、全程摄像。市人社局纪检组领导到考场巡视，对新城区此次面试考务工作予以充分肯定。区纪委派驻第二纪检组也派专人对面试程序、考场封闭、通讯保密等面试各环节进行全程监督。下一步，按照市人社局的统一安排部署，新城区还将陆续组织开展综合类和高层次人才招聘工作，为新城区人才队伍建设和民生事业发展提供智力支撑和人才保障。