为深入贯彻党的二十大精神，高效落实全省“三个年”活动及全市八项重点工作，进一步完善基层劳动人事争议调解组织建设架构，提升曲江新区劳动人事争议处理效能，按照西安市劳动人事争议调解委员《关于在各开发区成立劳动人事争议调解中心的通知》文件要求，曲江新区成立西安市劳动人事争议调解委员会曲江调解中心。6月5日，曲江调解中心开展试运行。
本次试运行由调解中心工作人员对有调解意向的案件进行收案，向劳动者告知调解中心工作流程及相关权利义务，并提前了解劳动者诉讼的真实意愿，以便于后续案件调解的推进。调解中心始终坚持“预防为主、调解为先、多方联动”的工作理念，建立矛盾纠纷预防预警机制，加强调解工作规范化建设，配备专业调解员，设置1间办公室、2间调解室，对于所需调解的案件，做到有组织、有制度、有阵地、有人员，主动夯实调解基础，完善落实调解制度。
道阻且长，行则将至。曲江调解中心持续完善工作衔接机制，优化工作流程，强化与仲裁、诉讼衔接，全力提高调解中心办理效能，维护双方当事人合法权益，有效促进辖区内劳动关系和谐稳定。