为贯彻落实“三个年”活动决策部署，持续优化营商环境，充分发挥公共就业创业服务驿站的桥头堡作用，精准有效宣传落实就业、惠企政策，帮助辖区企业充分了解用工政策和用工风险，11月23日上午，长延堡街道在七楼会议室召开人社政策“零距离”、驿站服务“送到家企业沙龙活动，雁塔区人社局就业服务中心负责人王慧、人才交流中心负责人曹磊、街道调研员高磊等有关领导，以及15家企业代表参与了本次沙龙活动。
街道高磊调研员在企业沙龙活动上强调：一是更大力度落实纾困惠企政策，让每一家企业都能及时了解掌握省、市、区最新人社政策动态，指导和帮助企业用好、用活政策。二是增强企业用工风险防范意识，提高用工风险认知，制定更加有效的风险防范措施，降低用工风险，实现企业平稳发展。三是建立良好的沟通协调机制，通过岗位培训对接、劳动用工指导、人才技能培养等措施，为企业提供稳定的人才支持，为辖区企业健康稳定发展贡献长延力量。
雁塔区人社局劳动仲裁委员会干部以企业用工风险为主题，介绍了劳动纠纷的现状及特点，以签订一份劳动合同为例，介绍了入职管理、试用期、社会保险、离职管理等方面可能存在的法律风险。并提醒各企业在用工管理过程中要遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，规范公司制度及相关劳动制度，构建和谐稳定的劳动关系。
雁塔区人社局就业服务中心干部针对企业关心的创业贷款和贷款贴息的申请条件、授信内容、还款方式、申办流程等进行详细讲解，并对企业关心的税收优惠讲解了最新的惠企政策，加深了企业对创业贷款政策的了解，为企业量身定制风险低、性价比高的融资方案，帮助企业顺利度过资金紧张阶段。
雁塔区人社局人才交流中心干部围绕大学生就业见习，讲解了就业见习基地申请审批流程、就业见习政策、人员申报审核流程、就业见习基地一次性留用补贴政策等内容，增加了企业吸纳大学生见习的政策认识和引才信心。
在现场“一对一”答疑交流环节，参会企业积极提问，主讲老师耐心答疑解惑。同时，收集了企业调查问卷，为今后优化完善企业服务奠定基础和指明方向。【通讯员：陈乐园】