为大力实施“人才兴粮”战略，打造数量充足、结构合理、素质优良的新城粮食行业人才队伍，9月13日上午，新城区发改委召开“人才兴粮”工作座谈会。新城区发改委涉粮人员、西安市十九粮贸有限公司、山东鲁花商贸集团有限公司西安分公司相关领导参加会议。新城区人社局人才服务中心、就业服务中心现场培训讲解相关人才政策。
会议组织学习了国务院在第十四届全国人民代表大会常务委员会第五次会议上关于确保国家粮食安全工作情况的报告、西安市“人才兴粮”先进人物宣传事迹、《陕西省粮食和物资储备局关于组织开展全省粮食和物资储备行业技术技能人才工作室申报评选工作的通知》《人力资源社会保障部 财政部关于印发国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案的通知》。西安市十九粮贸有限公司和山东鲁花商贸集团有限公司西安分公司分别介绍了企业基本情况以及目前存在的人才短板。
新城区人社局人才服务中心、就业服务中心3名同志分别就申请就业见习基地政策、创业担保贷款政策、企业招用高校毕业生社保补贴政策等进行了培训讲解，对于大家提出的问题逐一解答，同时发放了新城区人社局就业创业政策汇编。
本次座谈会搭建了交流沟通的平台，架起信息互联互通的桥梁。会议强调：一要认真学习，深刻领会精神。粮食企业要组织职工深入学习粮食行业政策法规，中、省、市关于“人才兴粮”的政策文件，为确保新城粮食行业改革发展提供坚强的人才保障。二要分类施策，强化人才培养。企业要从本单位人才突出问题和发展短板入手，针对不同类型人才，抓住重点和难点，分类施策。三要做好保障，关心爱护人才。关心关爱坚守一线、扎根基层、勤勉敬业的干部职工，倾听人才诉求，了解人才关切，及时释疑解惑。四要完善机制，加强沟通协作。要挖掘优秀人才和先进事迹，加大典型事迹宣传力度，弘扬行业新风。各相关部门要加强沟通协作，及时了解人才服务的相关政策，加强联系，互通有无，优势互补，实现粮食产业加快发展。