8月25日上午，徐杨街道组织召开目标责任考核指标分析研判会，对2023年1-7月日常考核情况及减分事项进行分析研判并对下一步工作进行部署。会议由街道党工委书记马考主持，机关各领导、干部参加会议。
会上，街道党工委副书记周超通报了区考核办关于2023年1-7月日常考核积分排名情况，并对徐杨街道减分情况进行了说明。随后，根据会议安排，承担被减分相关业务的科室负责人、分管领导对被减分的情况进行了汇报并就存在的短板弱项提出下一步改进的工作思路、办法、举措。
马考要求，全街上下要进一步增强危机感、紧迫感，全面梳理、逐项分析目标责任考核指标存在的问题原因。一要逐项落实，做好各项工作。坚持目标导向，着眼街道实际，将每项工作及时总结反馈，全面充实完善考核支撑材料。二要持续跟进，加强沟通对接。按照考核时间节点要求，加强与区上部门的工作对接，及时报送工作资料，确保各项考核指标常抓不懈、持续推进。三要奋力攻坚，全力补齐短板。从目标责任考核指标中找差距、求突破，对标对表先进，不断加强和改进各项工作，围绕考核指标把握工作重点。四要聚焦加分项，细化分解目标考核任务。进行清单式、责任书式管理，主要领导带头争取目标考核指标加分，争取在后续的目标考核工作中迎头赶上，实现反超。
会议强调，考核是检验工作的“试金石”，也是引导干部担当作为的“指挥棒”。要结合当前正在开展的“作风建设提升年”活动，牢固树立目标意识，营造风清气正的干事创业氛围，用目标责任考核总揽工作全局、推动工作落实，检验工作成效。要以“不进则退”的争先意识，“滴水穿石”的坚韧意志，“抓铁有痕”的坚定决心，始终保持“开局就是决战，起步就是冲刺”的奋进姿态，全面做好目标责任考核工作，确保今年的考核工作取得理想位次。
(徐杨街办）