8月21日上午，临潼区人社局召开专题会议，传达了全市人社工作推进会议精神，学习了《西安市人力资源和社会保障局关于2023年上半年人力资源和社会保障事业发展计划执行情况的通报》，并就当前重点工作进行安排部署。领导班子成员、机关全体干部及局属单位党政负责人参加此次会议。
会议强调：目前是各项任务攻坚突破的关键期，各科室、单位要坚持围绕中心、服务大局，强化政治意识、强化系统思维，找准切入点和发力点，以“时不我待”的精神全力争先进位，推动各项工作全面提质提效。
会议要求：一是要提高政治站位，深入贯彻落实。各科室、单位要认真学习会议及文件精神，以高度的政治自觉，坚决落实人社部、省人社厅及市人社局安排部署，有序推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域工作。
二是要紧盯目标任务，全面稳妥推进。要紧密结合“三个年”活动和八个方面重点工作任务，对工作完成效果较好的任务要对照学习，优化工作思路。针对工作完成效果不佳的指标任务，要逐一分析，细化措施。民生保障专班要发挥好牵头工作，凝聚工作合力，确保各项任务圆满完成。
三是要突出重点群体，提高就业质量。要经常性深入企业征集就业岗位，充分发挥职介子系统作用，及时采集用工信息登记发布，让群众能第一时间了解到招聘岗位。做好2023年离校未就业困难高校毕业生结对帮扶，8月底前将结对帮扶人员明确到位，争取提前完成任务。
四是要加大宣传力度，推进电子社保卡申领。各相关科室、局属单位要主动出击，通过业务群、进企业、进街办等多种方式，宣传电子社保卡领取流程，引导群众申领电子社保卡，同时要与街办、银行加强沟通，相互配合，形成工作合力，并做好答疑服务，随时应对电子社保卡签发过程中遇到的各类问题。
五是要加强劳动监察，维护合法权益。畅通举报投诉渠道，做到来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有处理、处理有回复。定期开展案件处理“回头看”，进一步提升监察仲裁案件处理效率。持续完善源头治理、事中监管和应急处置闭环管理机制，努力构建和谐稳定的劳动关系。
六是要提升工作作风，增强服务本领。按照干部作风能力提升年活动安排，结合在局系统科级干部开展的“革思想之弊、除作风顽疾、兴实干之风”大整治大提升活动，通过“谈、学、查、改、评、督”等方式，不断锤炼“勤快严实精细廉”的工作作风，以干部作风能力提升推动人社事业高质量发展。
（区人社局 杨澜）