为着力提高干部队伍实战经验，建设“教、学、演、练”一体化选才育才用才机制，国家税务总局蓝田县税务局积极探索“线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结”四位一体实战化培训模式。
遵循“缺啥补啥”，开辟“练兵场”。围绕当前中心工作和重点任务，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，立足抓重点、补短板、强弱项，实施“税源管理+专项业务”“公文写作+实战化技能”“社保非税+多样化宣传”“纳税服务+纳税人学堂”四个实战化培训项目，发挥“凌云攻坚团”智慧力量，制定实施方案，明确工作思路，压茬推进任务，不断提升干部队伍尤其是青年干部履职能力。
巧借“他山之石”，练就“真功夫”。与陕西省税务干部学校联合开展“问需问计优培训聚智聚力促发展”主题教育调研座谈会和实战化培训研讨交流会，初步达成实战化培训战略合作协议，充分发挥税校师资力量雄厚、硬件设施完备优势，采取专题讲座、示范教学、现场观摩、案例分析、角色扮演、情景模拟、研讨交流等方式，指导干部深化认识、深入思考、补齐短板，全面提升实战化业务水平。
聚焦“征管一线”，精耕“责任田”。将政策宣传辅导、税收精诚共治、“税务管家”服务等作为干部成长的“磨刀石”，在税收实践中增长才干、查漏补缺，全面提升为纳税人缴费人办实事、解难题的能力。通过开展“房土两税治理”“公文写作能力提升”等实战化项目，部门强化协作、干部互帮互助，在实战中积累经验、提升技能。
下一步，蓝田县税务局将持续推进“实战化培训”队伍建设计划实施，着眼干部长远发展，着力提升干部综合素质，着重树立正确用人导向，打造人才培养、团队建设新模式，推动税务干部教育培训向实战化转型，以实践化锤炼为干部蓄能充电，为税收现代化服务中国式现代化积极贡献力量。