为深入贯彻落实全省“三个年”活动和全市八个方面重点工作部署要求，进一步加强干部队伍作风能力建设，为全体干部职工搭建“学政策、钻业务、强本领”的学习交流平台，营造“人人学业务、人人提能力”的浓厚学习氛围，新城区人社局以“强作风担当奋进，增本领实干笃行”为主题，组织开展“人社论坛”活动。6月30日下午，“人社论坛”首期开讲，全体干部职工参加活动。
区人社局副局长分管领导在开班式上提出，新形势对人社干部作风能力提出了新的更高要求，全体干部职工要积极适应工作新常态，抓紧学习，抓好学习，增强本领素养，确保高标高效完成各项重要任务。随后，围绕开展“人社论坛”活动提出三点要求：一是要珍惜学习机会，带着“热情”学；二是要注重学习实效，带着“问题”学；三是要严格学习纪律，带着“作风”学。通过学习研讨解惑赋能，通过成果运用强基固本，通过总结提升提质增效，切实提升学习思考能力、锤炼深学细悟作风；提升贯彻执行能力、锤炼狠抓落实作风；提升群众工作能力、锤炼一心为民作风；提升改革创新能力、锤炼争先进位作风，做到学有所获、学以致用。
接着，“人社论坛”第一期主讲人调解仲裁科负责人以“劳动仲裁基本知识”为主题，聚焦工作中的热点难点，系统讲解了劳动仲裁受案范围、申请注意事项、工作流程等劳动争议调解仲裁领域的基本业务知识，分享了多年工作过程中的感悟和经验。大家纷纷表示，讲授内容重点突出，实用性强，今后要充分运用好“人社论坛”平台，把学习内容融入到具体工作中，推进全局各项工作再上新台阶。
按照活动安排，新城区人社局将依托理论授课、经验分享等方式，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点领域，每月安排一次主题论坛，全面提升干部职工专业知识技能和履职服务能力，聚力打造“政治素养一流、为民服务一流、品牌建设一流、工作实绩一流、作风建设一流”的人社铁军队伍，全力推动全区人社工作提质增效，为奋力谱写中国式现代化新城实践贡献人社力量。