6月12日上午，王曲街道召开2023年上半年村干部满意度测评街道述评会，听取各村党支部书记工作汇报，安排部署届中研判工作，街道领导班子成员、全体机关干部、乡村振兴第一书记、各村党支部书记、驻村工作队员参加会议。
本次述评采取“一述一评”的方式进行，村“一肩挑”干部围绕换届以来在抓班子带队伍、带领群众致富、为民办事服务、提升治理水平、基本制度执行等方面进行述职述廉，各分管领导进行点评，指出存在问题，提出具体要求。
会议强调：要高度重视本次届中研判和满意度测评工作，精心组织、扎实安排，确保开出高质量、好成效、新气象。
一是要开出高质量。各领导、各第一书记、各村要认真学习文件，把握新标准、新要求，提前把会议流程、谈话人员、走访对象确定好，组织好，展现王曲干部的好作风、好形象。
二是要开出好成效。各村书记要结合领导点评，对工作进行再梳理、再总结；各位书记要对其他村干部的材料认真把关，客观总结工作，准确查找不足，让能干事、干成事的干部有话说、受尊重，让不干事、爱推诿的干部没面子、受警醒。
三是要开出新气象。各分管领导在述职点评时，一定要敢于担当，敢于说真话，哪个干部存在什么缺点，哪些工作没有干好，要不留情面、一针见血的指出来，真正起到“红脸出汗”的效果，形成“要想述职少出汗，就得平时多流汗”的导向。
会议要求：各村党支部书记要珍惜岗位，真正实干，争做“靠得住、讲团结、守底线”的好干部。
一是要靠得住。靠得住、信得过，是对一个人最高的评价，也是每名干部的立身之本。要把靠得住作为一种能力、一种态度，内化于心、外化于形，多为成功想办法，不为失败找借口；要发扬好作风、好传统，遇事靠得住、顶得上；要保持真抓实干的劲头，坚持实干至上，推动王曲各项工作取得新的更好成绩。
二是要讲团结。懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结的班子是力量的源泉。各村书记要带头讲团结，能够听取不同意见、包容不同看法，不利于团结的事坚决不做，不利于团结的话坚决不说；同时，也要引导其他干部之间学会换位思考，相互补台、相互理解，团结一致把工作做实、做细、做到位。
三是要守底线。要有底线意识、红线意识，管好自己、管好干部、管好家人，特别是在项目协调、宅基地审批、耕地保护上坚决不能“吃拿卡要”，更不能出现乱倒建筑垃圾、乱占耕地建房等情况；要坚决抓好秦岭保护、安全生产、大气污染治理等底线工作，全力以赴保生态、保安全。
会议还就夏播、防火、自建房排查整治、秦岭违建“回头看”、安全生产、生态保护、矛盾化解等工作进行了安排部署。
分享：