今年以来，新城区太华路街道聚焦“多网合一”“一网统管”工作任务，紧盯网格员队伍建设，着力在绘图明表、强化培训、条线融合、深化考核上出实招，有效汇聚党建引领基层治理强大合力，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。
绘图明表，压实工作责任。按照“地域相邻、规模适度、方便管理”的原则和“界定清晰、不留空白区域”的划分要求，将太华路街道下辖的17个社区79个院落细化为46个基础网格和24个专属网格，精心绘制网格图，醒目标注街道社区综网中心、街道派出所、新城区法院、省空气质量监测站、社区卫生服务中心、微型消防站等重要元素，完成了“大网”向“微网”的进阶；统一制作“多网合一”网格员公示表，职能业务、服务代办和热线平台三大类15项网格事项表，日常巡查台账表等，层层压实责任，充分发挥网格“触角”和“探头”作用，全力推动服务群众各项任务落实落地。
强化培训，提升能力水平。将《新城区关于党建引领基层治理推进“多网合一”工作实施方案》作为案头书指导书，常学常新；综网中心每日开展晨学，分享交流先进地区、兄弟街道“多网合一”“网格+”先进经验；每月召开太华路街道网格员培训调度会，重点强调网格巡查事项要求和频次，分享优秀事件案例，通报不合格事件，学习标杆地区的网格建设成果，规范事件上报标准，明确具体职责，强化责任意识，提升工作标准。
条线融合，拓展服务范围。组织召开“多网合一”区街联动网格联络员、指导员见面会，通过社区书记就网格工作实际谈，区级部门联络员、指导员就业务内容相互谈的形式，厘清网格责任，达成协作共识，汇聚服务力量；组织区级部门网格指导员、联络员参观街道综网中心和太华南路网格示范站，观摩社会治理综合信息平台，了解网格工作站建设和运行情况，加强联动处置工作开展；联合新城区消防大队开展消防安全巡查专题整治安全隐患，联合新城区住建局、太华路派出所召开矛盾协调会跟多元共治物业难题，扩展网格化服务半径，提升网格化服务水平。
深化考核，增强服务时效。加强制度保障，出台《太华路街道基础网格员工作考核办法》，落实“日通报+周例会+月考核”机制，每日定时通报网格巡查情况、事件上报情况；每周形成社区网格工作简报在街道周例会上通报；在创文、重大活动、满意度调查期间，开展社会治安、公共安全、矛盾纠纷、交通安全、走访入户五类工单专项考核，助力街道重点工作开展；按月召开考核通报交流会，交流分享经验做法、难点问题，通报本月各基础网格常规业务、矛盾调解、宣传报道等工作开展情况及排名，促进网格服务做细做实做活，推动网格员工作提质提效提能。
下一步，新城区太华路街道将进一步强化网格员队伍建设、持续深化“网格反映、街区行动”工作机制，完善网格员考核评价和激励机制，以“小网格”撬动微治理、托起“大服务”，用“一张网”办好群众身边事，构建“入网入心、格聚太华”综合治理和网格化服务新格局。