为深入贯彻党的二十大精神，有效落实省委“三个年”活动和市委“八个方面重点工作”，着力培养“堪当大用、能担重任”的新时代城管干部，形成互学互鉴、互促共进的良好氛围，6月2日上午，中共灞桥区城市管理和综合执法局党委举办“同台交流增才智·实干担当展作为”经验交流会第一期，局党委班子成员和全系统干部积极参加。
此次活动以“亮单晒绩、心得分享和情景模拟”的形式进行，五位优秀的干部分别围绕自身的岗位职责，谈经验、讲方法，谈感悟、讲心得。有项目管理工作业务知识讲解、有城管执法工作经验分享、有从事数字城管工作的成长经历、有抓好燃气安全监管的思考、有城市防汛工作的开展情况介绍，具有极强的实用性和指导性。每位主讲人结合自身实际，对参加工作以来的心得和感悟进行的分享，引起了参会人员的强烈共鸣，不时引来台下阵阵掌声。在情景模拟环节，主讲人对现场模拟的问题场景快速沉稳的解决，充分体现了城管人扎实的业务水平和良好的应变能力。
讲演结束后，局党委书记孟林对此次活动予以充分的肯定，对五位上台分享交流的干部现场表扬，并对城管系统的干部提出了殷切的希望。他强调，全区已迈入贯彻落实省、市“高质量项目推进年”、“营商环境突破年”、“干部作风能力提升年”的关键时期，城管局全体干部要保持认真扎实、勇于担当的工作作风，一是要全面提高工作标准。坚持抓重点、补短板，标本兼治。进一步增强工作的计划性，清单式推进城市管理工作，切实解决好群众反映强烈的突出问题。大力践行“一线工作法”，强化动态巡查检查，及时发现问题、迅速整改问题，推动城市管理工作提质增效。加强执法工作，坚持依法规范、公正文明，全面提升城市管理和服务水平。二是要大力强化工作作风。持续在抓队伍建设、党风廉政建设、作风建设上下功夫，坚决将执法公正、执法文明、秩序规范、道路整洁、环境优美的加分项贯彻到底，牢固树立城市管理在群众心中的良好形象，全力打造人民满意城管。三是要始终发挥“头雁”效应，分管领导要高度重视对优秀科长的培养，科级负责人要通过传帮带，着重做好对业务骨干的培养。通过不断提升“头雁”培育的针对性和实效性，为全局的优秀干部储备打下坚实的人才基础。
下一步，城管局将继续丰富“同台交流增才智，实干担当展作为”经验交流会的内容，为更多的干部创造上台展示的机会、建立学习交流的平台，为打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质城管队伍建立坚实基础，为奋力谱写灞桥高质量发展新篇章积蓄城管力量。