5月2日下午，阎良区教育局召开抓班子、带队伍、提质量工作推进会，局领导班子成员，各科室、直属单位负责人，相关校长代表参加。
会上，各领导结合分管工作，分析当前工作存在的短板弱项，安排部署近期重点工作，教育科、组织科、人事科分别就“名校+”工程、校长教师队伍管理情况进行汇报，与会同志围绕提升学校办学质量进行座谈交流。
会议强调，学校发展的核心是教育教学质量，教育教学质量提升的关键是教师，要坚持以“16501”机制为抓手，持之以恒抓班子带队伍，抓质量促内涵，推动阎良教育高质量发展。一是加强制度管理。深入研究队伍激励机制，推进“区管校聘”管理改革，让想干事会干事能干事的人有机会、有舞台，不断凝聚队伍力量，激发校长教师内生动力；坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，严把教师评优评先关、考核评价关，进一步推进学校管理制度化和规范化。二是加大培育力度。通过集中培训、跟岗交流、学科教研、比武赛教等，让广大教师不断汲取新思想、新理念，拓宽教学视野，改进教学方法、提升综合素养；大力培育三级三类骨干教师，积极发挥青蓝工程“传帮带”作用，推动校长教师交流轮岗常态化，全力打造高质量阎良教师队伍。三是持续推进“三名+”工程。统筹“名校+”布局，加速推进集团化办学，深化教育改革和“云课堂”建设，加强品牌引领，共创品牌内涵，共享品牌效益；持续开展“名校长+”“名师+”研修共同体送教下乡、报告讲座、微课堂示范，进一步提高薄弱学校办学水平和质量，不断拓展阎良优质教育资源覆盖面。讲好阎良教育故事，打造良好教育生态，为世界一流航空新城建设贡献教育力量。