按照长安区“三个年”活动部署，为深入推进干部作风能力提升，五台街道以“转作风、强能力，重方法、促实干”为主题，每周一在街村干部大会上开展作风能力建设暨“四讲”活动，即班子成员讲工作思路，科办所长讲法规政策，科室干部讲业务知识，村党支部书记讲村域发展。通过“人人上讲台、岗位大练兵”，推动党员干部作风能力走深走实、入脑入心。自作风提升年活动开展以来，五台街道已开展“四讲”活动4期。
班子成员带头，以讲促学助提升
班子成员带头上讲台，立足岗位职责、分管业务和联系工作，提高政治站位，着眼全局，紧扣区委区政府工作部署，讲思路、定目标、谈举措，带动街村干部拓宽思路，解决班子成员“各人自扫门前雪”的本位意识，更加自觉站在全街道乃至全区的高度去统揽全局、思考问题、谋划工作。
科办所长示范，夯实责任担当
科办所长讲政策法规，促使全街办中层紧扣岗位职能和角色定位，主动学习业务，主动谋划工作，主动研究方法、主动担当作为，真正把中层干部锻造成干事创业的中坚力量，解决科级干部“坐井观天”的局限意识，更好更快的掌握政策、通晓业务，带动全体机关干部加强业务技能比拼，激发担当新作为。
科室干部争先，互学互鉴强本领
机关干部轮流讲业务，将“上讲台”作为锻炼干部的“大讲堂”，让干部按照岗位职责，真正把负责业务弄明白、讲清楚、落实好，激发潜能和活力，确保干部各尽其才、各尽其能、各尽其用，解决干部“出工不出力”的担当意识不足问题，在机关掀起人人争做业务能手，个个争当岗位标兵的热潮。
支部书记创优，鼓足干劲谋发展
村党支部书记讲村域发展，进一步理清村域发展思路，现场亮答卷、谋思路，解决村干部“当一天和尚撞一天钟”的过客思想，更加坚定主人翁意识，把自己当主人，带头把担当立起来，拼出干劲，以过硬作风推动村域发展提质增效。
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