按照中、省、市关于加快国资国企改革发展的决策部署要求，新城区深入思考，勇于实践，扎实推进各项改革工作，第一时间成立了新城区深化国资国企改革工作领导小组，制定了《西安市新城区深化国资国企改革行动实施方案》《新城区区属经营性国有资产集中统一监管改革方案》文件，全面部署动员各有关单位深入推进国有企业改革，如期高效完成了全民所有制公司制改制和统一监管工作，进一步推动了国有经济布局和结构优化调整，初步形成以管资本为主的国资监管体制，有效激发了国有企业活力和效益。在市级两次国企改革三年行动评估中，新城区荣获A等级。为持续巩固国企改革来之不易的成果，新城区国资局多措并举，着力提质增效持续深化国资国企改革。
一、加强培训，夯实基础强队伍
为使国企负责人进一步提高站位、夯实责任、全面查缺补漏，2022年12月新城区国资局举办了国企改革三年行动高质量收官培训会，就国有企业党建、国企改革落实情况及企业安全稳定等工作进行专题培训。并邀请改革工作中的优秀企业代表以《守初心担使命，推动国企改革三年行动高质量收官》为题进行分享授课，紧扣国企改革主要内容、改革突破口以及企业改革以来深刻变化的切实感受等方面进行交流分享，具有很强的指导性。组织国有企业负责人前往国企改革优秀企业进行实地观摩、查看资料、借鉴学习，使监管企业对国企改革工作任务进一步提高了认识，明确了规范完善现代化企业制度和加快实现企业市场化经营管理的目标措施，助推全区国企改革工作任务得到有效落实。
二、严督严考，助推改革出实效
为实现国企改革三年行动任务全覆盖，新城区国资局抽调专人组成考核组对25户监管企业国企改革三年行动工作完成情况进行了评估考核，并对考核结果进行了通报表彰。考核中严格要求各企业改革成果达到“可衡量、可考核、可检验、要办事”的标准。考核组在查阅资料的同时深入细致了解企业改革推进情况、改革落实情况及落实中存在的问题，并在现场对发现的问题进行反馈，指导企业严格按照国企改革三年行动各项指标，认真研究存在的难点问题和薄弱环节，把握重点、突出要点、攻克难点，认真梳理，查漏补缺，切实发挥改革实效作用。
三、深化服务，助力企业促发展
新城区国资局牢固树立“服务企业就是助力发展”的理念，建立了服务企业的常态化机制。国资局定期下沉企业进行服务指导，相关科室每名干部前往对口包抓的企业开展综合服务工作，围绕企业党建、企业运营、安全生产、企业稳定等方面开展精准服务，紧盯企业“急难愁盼”的具体问题，主动对接、靠前服务，帮助企业纾困解难。通过广泛宣传省、市、区出台的系列惠企政策，积极帮助企业用好用足政策，深化政企联动，进一步提升企业发展能力和经营水平。
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，新城区国资局将把学习贯彻落实党的二十大精神体现在推动国企改革发展的实际成效上，持续深化劳动、人事、分配三项制度改革，优化国有资本布局结构，加大企业专业化重组整合，畅通“智慧国资”信息化平台数据传输通道，发挥国企在经济社会发展中的“顶梁柱”和“压舱石”作用，切实履行新时代新征程国企职责使命。