为扎实开展“干部作风能力提升年”活动，不断提升全区党员干部的工作水平和业务能力，3月11日上午，长安区干部周末大培训系列讲座开讲，本次培训邀请市委党校管理学教研部副教授黄嵘，做学习贯彻党的二十大精神“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”专题报告。区委人才工作领导小组成员单位及各街道、各部门分管领导、业务科长，共110余人参加培训。
黄嵘从实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑的重要定位和理论创新；教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑；实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑的具体措施三方面，深入浅出地阐述了如何更好地认识、把握、推进人才工作。通过培训，参会人员对学习贯彻落实党的二十大精神做好教育、科技、人才工作有了更加深刻的理解和认识，为进一步开创全区人才工作新局面增添了动能。
会议要求：一要强化思想认识，增强做好人才工作的责任感使命感。各部门、各街道要按照《关于进一步加强人才工作助力加快建设西部强区的实施意见》，结合部门职责，确定目标任务，制定落实措施，真正落地见效。二要紧扣发展大局，推动人才工作走深走实。各部门、各街道要把抓人才工作与承担的重点任务有机结合起来，推动人才链与产业链、创新链深度融合，积极建设好各领域人才队伍，将人才资源充分转化为加快建设西部强区、全面推进中国式现代化长安实践的智力支撑。三要加强作风建设，狠抓人才服务保障。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，不断发现人才、挖掘人才，高度重视人才的所急所需所盼，努力将更有温度、更加务实、更为周到的服务送到人才心坎上，营造全区上下真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的人才工作新风尚。
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