区民政局、辛家庙街道荣获陕西省2022年“五社联动”试点工作优秀单位，这是对未央区有力推进“五社联动”试点工作的充分肯定。
去年以来，未央区以街道社工站建设为抓手，构建“区-街-社区-小区”四级社工服务网络，积极探索实践“五社联动”，促进社工人才队伍建设，基层治理效能不断提升，基层公共服务不断优化，形成“多方参与、共建共治共享”的基层治理格局。
明思路 压责任
在完善顶层设计方面，未央区制定印发《西安市未央区街道社会工作服务站建设实施方案（试行）》和《西安市未央区关于实施“五社联动”助力基层治理的实施方案》，明确建设目标、任务、服务对象和内容，致力打造具有未央特色的“区有中心、街道有站、社区有室、小区有点”四级社会工作服务网络。
以群众需求为导向，指导街道社工站建立基层需求清单、辖区资源清单、社会组织服务清单“三项清单”和政策资源库、重点人群信息库、服务供应商资源库、项目清单资源库、案例资源库、社工人才资源库、志愿者资源库“七大资源库”，规范设置服务内容。坚持党建、民政、专业服务引领，以街道社工站为轴心，积极搭建人才中枢平台、志愿枢纽平台、资源链接平台、社会组织孵化平台、社区治理综合平台。聚焦社会救助、养老服务、儿童福利、社区治理等领域，逐步拓展到平安建设、乡村振兴等“N个领域”，着力打造“1+3+5+N”社会治理模式。
夯基础 强保障
坚持高起点规划、高标准建设、高水平管理，未央区大力推进街道社工站与未保站双推同建，与党群服务中心、养老服务站、志愿服务站等站室共驻共建、共用共享，打造街道、社区、小区三级社工服务体系。
这其中，辛家庙街道充分学习借鉴发达地区社工站建设经验，以“试点先行、以点带面、整体推进”的思路，有序探索推进“五社联动”。同时，辛家庙街道与陕师大社会工作系合作，在社工站打造校企社会工作实践基地，推动运营管理标准化、规范化。
据了解，未央区建立社会工作经费长效投入机制，构建“政府财政配套+社区工作经费统筹+福彩公益金支持+社会力量募集”的多元经费保障体制，成立全省首家街道级社区基金，多渠道解决资金来源问题。
此外，通过“购买社会组织服务+本土人才培养”的未央特色建站模式，解决社工站人员配备问题。辛家庙街道择优选聘小区楼栋长，组建12+X个具有辛家庙特色的“辛家军”志愿服务队伍，协同配合社工站开展服务工作。
优服务 创品牌
以满足居民需求为出发点和落脚点，未央区在提供优质服务的同时，兼顾推进品牌化创建。
按照“一街一站点，一站一品牌”的思路，未央区全面建成10个街道社工站，针对不同群体的需求，通过专业服务团队和个案项目管理，托起“一老一小”、困难家庭等群体稳稳的幸福。
当前，辛家庙街道社工站充分运用五社联动工作机制，广泛开展大型社区服务活动及人才培育活动，鼓励引导各工作站在完成常规工作任务的同时，积极打造“一站一品”特色项目，为辖区内居民提供多样化的优质社工服务。
荣誉既是鼓励，也是鞭策。下一步，未央区将加强创新实践，深挖自身潜力，激发内生动力，统筹各方优质资源，强化人才等各类要素保障，持续加强社工站专业化、规范化建设，加快推进基层社会治理现代化，为未央跨越式发展提供动能。
（通讯员：时伟）
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