根据市总工会、市人社局、市工商业联合会《关于开展第二批金牌劳动人事争议调解组织打造活动的通知》文件精神，为进一步激发我区各类劳动人事争议调解组织服务企业发展、维护劳动者权益的动力活力，区人社局经过对辖区基层调解组织的充分考察推荐，北方特种能源集团西安北方庆华机电有限公司调解委员会被市劳动人事争议调解委员会评为2022年“金牌劳动人事争议调解组织”，西安北方庆华机电有限公司曾荣获“全国模范职工之家”等多项荣誉称号。
1月11日，区人社局积极开展“局领导走流程、坐窗口、跟执法”活动，局分管领导王利民同志来到劳动仲裁院服务大厅向庆华公司代表进行了“金牌劳动人事争议调解组织”授牌，详细了解公司劳动人事争议工作的开展情况，并强调加强企业劳动争议预防调解工作，有利于将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，有利于提升企业自主解决劳动争议能力，减少大幅增长的劳动争议案件对劳动关系的冲击和震荡。要建立预防在先的工作机制，畅通职工利益诉求表达渠道，指导企业建立健全内部劳动争议协商解决机制，建立争议预警机制，排查化解争议隐患，防止小问题演变成大问题，局部问题演变成全局问题。