作风建设专项行动开展以来，黄良街道认真落实区委各项安排部署，对标《实施方案》确定的16项主要任务，严把理论学习关、问题查摆关、整改落实关、工作成效关，全面深化作风建设，持续夯实作风建设成果。
一是严把理论学习关。围绕学习全面从严治党、作风建设等重要论述内容，坚持领导干部带头经常学、街村干部会议集中辅导学、机关早自习专题研讨学、主题党日现场观摩学、线上线下自主学，累计开展各类学习培训26次，实现学习教育全员覆盖，全面深入。
二是严把问题查改关。坚持“每月一调度，每月一总结”原则，聚焦“六个方面问题”和“三问三思三提升”活动，53名党员干部深入查摆，累计收回征求意见表、满意度调查表116份，查摆问题10类162个，制定整改措施176条，目前，问题整改完成145个，其余问题正在进行整改并长期坚持落实整改措施。
三是严把制度机制关。坚持用制度管人管事，建立完善机关学习培训、日常考勤、值班值守、环境卫生管理、干部形象作风、考核激励6大制度机制，以科学化、规范化、制度化确保机关作风好转，并形成常态化，真正解决作风顽疾，推动各项工作落实。
四是严把工作成效关。坚持内强素质、外塑形象，扎实开展机关办公环境大整治、形象大改善、服务大提升行动。街道全体领导、党员干部深入便民服务大厅、村组、企业、农业园区常态化开展“一把手走流程”、安全生产大排查、矛盾纠纷大化解和“访民情、听民意、解民忧”4项活动，累计发现整改安全隐患16处、排查化解矛盾纠纷21件、走访群众263人、为民办实事难事12件、开展下半年工作满意度宣传2000余人次，以实实在在的工作成效检验作风建设成果。
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