按照区委作风建设专项行动安排部署，太乙宫街道坚持“建与治”结合、“学与干”并重、“查与改”贯通，打造一支行为规范、作风严谨、服务热情、廉洁高效的党员干部队伍，以实际行动促进作风建设取得成效。
坚持“建与治”相结合，下好作风建设的“先手棋”。街道党工委高度重视作风建设，以党建为引领，成立了作风建设专项行动工作专班和督查工作领导小组（督查室），制定了作风建设实施方案并明确了14项重点工作列入督查范围。组织全体街村组干部共计120余人签订了《我承诺·我践行》作风建设承诺书，并将作风建设工作列入干部考评、村（社区）年度综合考核、绩效评估等考评中，进一步健全和完善街道各项规章制度，强化对全体街村党员干部的约束力，强化服务意识，不断提升工作水平。
坚持“学与干”齐并重，打好作风建设的“主动仗”。街道坚持以作风建设学习为抓手，充分发挥线上线下学习阵地作用和红色资源教育引导作用，依托“红色会客厅”、“党性体检室”、“学习强国”等载体，通过组织观看《警钟长鸣》、《一抓到底正风纪》警示片、开展党组织书记讲党课等方式，强化党员干部身份意识和责任意识。组织全体街村干部进行“自我深度体检”，对标“三问三思三提升”和“查摆作风问题清单”，找短板、找差距，制定问题清单，由分管领导与本人谈心谈话，制定解决方案，解决干部在思想状态、工作作风等方面存在的问题，切实发挥党员干部的表率作用，激发干部创新精神，强化干部谋事干事观念，增强干部服务意识，力促太乙各项工作再迈一个新台阶。
坚持“查与改”互贯通，出好作风建设的“组合拳”。将重点工作和日常工作推进相结合，以作风建设成效带动工作实效。领导班子深入各村（社区）、各办（站所）督导检查，把党员干部作风建设作为党组织建设的一项重要工作来抓。目前，街道已召开作风建设专项推进会6次，主要领导深入村组开展督导检查3次，督查室对重点工作督查指导12余次。街道督查室不定期明察暗访，落实“日检查、周通报、月考核”的机制，重点严查干部作风和工作推进不利问题，加大对机关干部及村组干部考勤、履职情况的督查力度，坚决杜绝违反工作纪律的问题发生，解决工作纪律不严、效能不高的问题，全力推进作风建设专项行动扎实开展。
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