9月22日，阎良区副区长马辉深入西安航空学院就航空产业“招才引智”进行调研。区人社局相关人员参加。
“招才引智”校园行
调研中，西航院校长祁玉龙就学院专业设置、学生总量、人才储备、师资力量、培养模式、发展远景等方面做了详细介绍。政校双方围绕高校毕业生就业诉求、政校联合促就业、高校人才供给等三方面展开深度交流。
马辉同志表示：政、校作为推动航空产业发展的发力者、人才培养的主力军，要着眼当下任务、放眼长远发展，共同承担航空人才培养这一使命。一是要通过强化保障高校师资力量促进人才培养提档提格；二是要通过建立企业空岗需求库，强化毕业生把握航空城企业人才需求定位；三是要通过深化企业入校宣传，把企业特色、企业文化、发展前景等植入校园；四是要通过学生入企实地参观了解航空企业，增强对民企的认知，逐步形成航空学子人人知阎良、爱阎良，知航空、爱航空的良好氛围；五是探索建立高校定向式、订单式培养模式，增加实践课程、强化实操能力，通过减少企业培养时间实现人才增值效能。
“招才引智”企业行
会后，区人社局“招才引智”工作组又深入兴航航空开展敲门问需行动，详细了解了企业的“智”“能”人才比例、紧缺岗位需求及招才引才方式，鼓励企业早进校抓时机、早推介引人才，将企业订单式人才培养与企业社会责任有机结合，同时鼓励企业积极发现人才、挖掘人才、培育人才、招引人才，形成企业人才“引、育、留”新模式。
“招才引智”下一步
下一步，区人社局和航空基地人才服务中心将在推动“平台打造、精准引育、服务保障”上再找新的突破点，充分发挥政府支持保障作用、企业引才育才留才主体作用和高校培育人才引领作用，为打造秦创原先进制造业示范带和建设世界一流航空新城提供强力人才支撑。