9月2日，临潼供电公司扎实开展“保安全 提技能”夏季大练兵活动，开展“师带徒、传帮带”，旨在提高公司全员整体技能素质，更好地为供区居民群众服务。
为做好本次培训工作，公司按照“忙时抓生产、闲时抓培训”的工作思路，认真贯彻落实西安公司“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的培训要求，扎实开展夏练冬训、专业培训和班组日常培训，详细制定了培训计划和培训内容。培训由低到高、由简到繁、由练到实操的严密培训方案，依托班组“师带徒”式，将培训课堂设立在各班组，老师傅通过理论与实践相结合的方式进行操作步骤演示，重点讲述实操中的动作要领及典型出错环节。充分发挥一带一、一帮一的“传帮带”培养优势，新老员工达成师徒关系，成为以“传、帮、带”的形式，将安全教育培训的“课堂”放在施工第一线，重点加强生产一线新员工操作及业务技能培训，鼓励新员工立足作业现场，充分发挥老师傅经验优势，切实为新员工传经送宝。
公司通过“以老带新”“师傅带徒弟”等“结对”培训，集中讲授、互动问答、现场认知、实际操作、通俗易懂、灵活多样的方法，旨在培养新进员工业务基本技能素质，快速掌握实操方法，在秋季检修工作中达到以干代培，以培促训，在学中干、干中学，营造学、比、赶、帮、超的良好氛围。
下一步，临潼供电公司公司将持续开展集中培训与分散培训相结合，大力开展“师傅带徒弟”传帮带活动，持续开展各专业面的“微培训”，不断增加新进员工自主学习的能动性、主动性和创造性，持续提高员工的岗位履职能力和解决现场实际问题的能力，促进知识型、技能型、创新型的复合型人才队伍建设。
(临潼供电公司)