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杜城街道党群积极探索“大片区”治理模式

2022-07-21 16:58  雁塔区人民政府

杜城街道党群在快速覆盖拓面提升硬件建设的同时,结合街道发展实际,在内涵与管理上不断的钻研,尝试着依据地理特点、人群特点、板块特点组团划片,变“单打独斗”为“组团作战”,着力打破基层党群服务中心资源不平衡、干部思想保守、交流平台少的问题,将辖区22个社区(村)按照“领域相近、村居结对”的原则划分为七个“片区化”党群小组,实现片区内“阵地互通、信息共享;理念互帮、活动共融;队伍互助、品牌共建”的目标,努力让杜城基层各党群中心逐步规范化,活力化,努力让辖区群众享受无半径服务!

阵地互通,信息共享

一是阵地优势共享,搭建主阵地共用渠道,使基层阵地有机串联,服务不重样,便民不分家。建立政务服务驿站轮流值岗机制,为辖区内的企业和群众提供就近办、帮办、代办等服务,实现群众办事无半径。二是整合街道、社区(村)和社会服务组织等多方面资源,共享第三方社会组织与人脉资源,优化党群“内循环”。

理念互换,活动共融

一是促进片区内管理理念、服务理念、活动理念交流互通,坚持书记团会诊日,组织团队一线听证,哪里有需要就把团队带哪里,把脉开方,拓宽服务管理的思路,提高处理问题的能力。二是建立并随时更新党群资源库菜单,助力基层库内参考、库外优化。让新建的社区党群有自助下单的直接选择,有优化提升的参考平台;通过扩大党群活动半径,鼓励群众“走门串户”广泛参与,提高活动场地共享度,既能促进经费使用高效化,也能让干部群众更有一家人的感受,从而连点成线,串珠成链,促进“片区”活动共建共荣。

队伍互助,品牌共建

一是坚持对“弱生”扶弱带动,对“优生”人才输出,试行党群干部双向选择机制,激发党群干部孵化基地活力,促使党群干部走出去,学进来,给舞台,能亮剑。二是通过建立群活动方案资源库,因地制宜,因区施策,打造片区特色活动品牌。积极发挥典型带动、示范引领作用,树立党群品牌效应,实现最美辐射、五化蔓延、红色覆盖。

杜城街道党群将持续举办以“‘颜值’与内涵并存,情怀与功能兼备”,“量体裁衣,精准抵心”,“春华秋实,岁物丰成”为主题的“党群先锋论坛”系列活动,通过形式多样的方式,让干部开心工作,让群众快乐居住,让活动办靓杜城,不断推进党群干部共荣、活动共进,实现干部群众成果共享 。

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