7月18日，鸣犊街道召开下乡干部人才见面会，街道领导班子成员、选派干部人才、各村党支部书记、乡村振兴第一书记参会。
会上，街道党工委副书记组织学习了《长安区深入推进抓党建促乡村振兴开展“万名干部人才下乡”行动实施办法》，并宣读长安区鸣犊街道下乡村干部人才分配名单。随后，区农村公路管理站下乡村青年人才代表干部、鸣犊街道留公小学下乡村青年人才代表教师进行了表态发言。最后，街道党工委书记向参会人员介绍了鸣犊街道的基本概况和乡村振兴的发展思路，以及当前取得的阶段性成果，并就下一步乡村振兴工作如何开展同大家交流几点意见。
会议强调，深入实施“万千行动”，是推动优质干部资源向乡村振兴一线集聚 ，把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴强大动能的重要实践。希望各位人才干部充分发挥视野宽、信息灵、门路多的优势，“俯下身子”争当乡村振兴的“宣传员”，“迈开步子”争当乡村振兴的“服务员”，“撸起袖子”争当乡村振兴的“战斗员”，始终把党的事业放在首位，时刻把乡村振兴寄予心弦，用实际行动证明自身价值、回报组织选派、不辜负组织重托。
会议要求，一是提高政治站位，迅速进入状态。希望各乡村振兴顾问、“一肩挑”干部助理能够切实提高政治站位，牢记全心全意为人民服务的宗旨，到村以后，能够迅速的进入工作状态，统一思想，扑下身子，扎实工作。二是做好服务保障，凝聚发展合力。街道将全力落实好相关保障政策，主动服务，让大家能够扑下身、扎下根、放下心认真开展工作。各村要同下派人才干部协同合作，做到干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋，共同推进乡村振兴。三是强化沟通协调，注入振兴动能。各乡村振兴顾问、“一肩挑”干部助理要主动扛起责任，增强担当意识，提升改革意识，提高创新发展本领，全面推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。四是勇于攻坚克难，力求工作实效。大家要坚持脚踏实地、真抓实干、奋发有为，在乡村治理和乡村发展上下功夫，以发展壮大村集体经济为抓手、以乡村实现跨越发展为目标，抢抓新机遇、狠抓新作为，共谋鸣犊发展、共建鸣犊未来、共享发展成果。
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