为充分发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的基础性作用，西一路街道总工会指导陕西干细胞工程有限公司开展工资集体协商“春季要约行动”。
4月21日，陕西干细胞工程有限公司工资集体协商在本公司会议室召开。会议开始，劳资双方就企业的现状和近期的形式作了交流，对职工中存在的问题也提出了意见。职工方代表也表示要认真工作，多部门联动，提高工作效益。 双方经过协商，最终达成一致：一是每月按时发放职工工资。企业参照劳动力市场工资指导价及本企业工资水平、年度物价上涨水平及员工个人工作能力及出勤率确定工资标准。虽受疫情影响，但公司处于平稳向上发展，国家对企业在疫情期间也有相应的减税政策，职工方认为公司应保证2022年每月按时发放工资，不克扣和无故拖欠工资。二是疫情期间保住职工岗位、保证职工福利待遇。由于疫情的影响、物价的飞涨，职工生活压力越来越大，公司考虑到员工对公司也是不离不弃，保证疫情期间不裁员，保住职工岗位。在国家法定节假日为职工发放福利，保证每年一次的体检福利和春游福利。三是职工通勤问题的解决方案。由于企业发展，公司现迁移到西咸新区秦汉新城，但公司大部分员工居住在西安，导致员工通勤时间和方式受阻，公司决定从5月1日起开通班车，解决员工的日常通勤问题。
通过本次协商，落实了职工的工资、福利等问题，维护了职工的合法权益。同时企业也获得了“民心”，使职工与企业之间形成了良性循环。