为了进一步提升劳动力调查基础工作水平，夯实劳动力调查工作队伍责任，提升劳动力调查数据质量。4月6日，莲湖区统计局组织召开月度劳动力调查培训会，相关8个街道的督导员，以及19个社区的调查员共30余人参加培训。会议通过四个方面提升责任意识，提高调查数据质量。
一是强化宣传、扎实开展。会议围绕提高认识，增强自觉性，全面分析如何做好劳动力调查工作。强调区、街、社区三级联动，互相配合，大力宣传、精准宣传，利用社区和物业组织有效开展，与调查户多沟通、相互理解，严格按照制度做好劳动力调查，为政府准确判断就业形势、制定调整就业政策，改善宏观调控，促进就业提供依据。
二是强化培训、提高质量。回顾2021年劳动力调查开展情况，认真总结2021年劳动力调查工作中存在的问题和短板，并结合实地跟访中发现的困难和问题，通过《2022年月度劳动力调查制度》的讲解，加深了调查员对调查指标含义的理解，提高指标判断准确率，为高质量源头调查数据打下良好基础。深入学习《劳动力调查工作指南》和《2022年劳动力调查登记工作问题解答》，提醒要严格守好劳动力调查的五条红色底线。要求做到实入户、真调查、细询问、不漏登，严审核，提升了调查员对劳动力调查工作的支持度，通过例举实际案例，采取现场问答方式，与调查员进行互动，加强了核户方式、入户技巧、询问方法、PAD操作流程、指标填写规范度，同时也切实提高了调查员的注意力，使得培训会更加生动、有趣，增加了调查员之间的好感度。
三是强化沟通，经验分享。邀请优秀调查员进行经验分享。主要从入户技巧、沟通方式、核户办法、困难户如何入户、指标询问方式、对PAD的操作流程和上报数据时间节点的把控等7方面讲述了自己好的调查方式。
四是强化法治，严格保密。对调查员进行《统计法》相关条款的宣讲，强调劳动力调查工作必须依法开展，要求严格执行保密规定，对调查中获得的所有资料严格保密，坚决杜绝泄露调查对象的个人信息的行为。
最后通过讨论，大家相互间积极分享自己好的调查经验，使得劳动力调查工作上新台阶。