“现在宣布休庭，稍后请大家阅笔录签字。”一场历时三天的庭审终于告一段落。
随着“双减”政策的落地，辖区内某培训机构出现经营不善，资金链断裂，对较多员工的欠薪情况。雁塔区劳动人事争议仲裁院陆续收到王冬等107人的仲裁申请，要求公司支付劳动报酬、业绩提成等。区仲裁院高度重视，开启集体争议绿色通道，加班加点加快推进案前调查等环节，同时为了提高案件办理效率，决定将该107名劳动者的案件进行合并，安排11月8日至11月10日三天内连续分批开庭审理此集体争议案件。
第一天庭审全程都合理、有序、快速地进行中。但在庭审外有40名家长闻讯前来围堵该培训机构的委托代理人，要求该培训机构退还所收取费用。面临该突发状况，区仲裁院迅速完善预案，与区劳动保障监察大队、区行政审批局后勤服务中心积极联系，有效防范了矛盾的升级，让仲裁庭审圆满结束。
该案虽然涉案人员众多，案件情况复杂，但为了让劳动者少跑腿，尽快处理完毕，仲裁员和书记员废寝忘食、争分夺秒理清案情，经过三天连续审，庭审终于圆满结束。目前案件还在后续流程处理当中，我院将邀请成员单位共同参与该集体争议案件的评议工作，依法公平公正处理，进而减少劳动者与用人单位因“双减”政策对自身权益的“冲击”。