为喜迎“十四运”的顺利召开，提供和谐稳定的环境。区物资总公司结合单位工作实际情况，成立专门机构对单位下属企业困难职工中存在的矛头性、倾向性问题开展排查，用心、用情帮助职工解决问题，稳定职工队伍，确保系统和谐安宁。
在持续深入开展矛盾问题排查工作中，我们单位一是建立联系帮扶机制，每名党员领导干部外加一名普通干部主动联系一名困难职工，定期入户开展调研工作，在调研中发现问题，在与职工的交流中发现问题。二是对职工主动反映的问题认真对待，对单位在能力范围内可以解决的问题积极解决，需要与其他部门联动才能化解的问题，我们积极与其他部门沟通、协商最大限度地将问题解决。三是对收集到的问题建立工作台账，明确责任人、解决时限等具体要求，不断创新工作思路，完善工作措施把矛盾纠纷化解在基层。
在接下来的工作中，我们将继续开展矛盾化解工作，将职工的“烦、难、愁、盼”事用心用情用力的去解决，为我区的社会稳定大局和“十四运”的顺利召开做出应有的贡献。