为扎实做好劳动力调查工作，提高新轮入样本辅助调查员的业务水平和调查能力，确保劳动力调查数据质量。6月29日下午，临潼调查队组织召开月度劳动力调查业务半年总结暨培训会，临潼调查队分管领导、专业负责人、各街办分管领导、督导员及村（社区）辅助调查员参加会议。
一、“细”培训，解决实际问题。此次培训更加注重实操和解决实际问题，专业负责人从月度劳动力调查流程、指标含义、调查方法、注意事项、调查中存在的常见问题、共性问题等方面再次进行了系统培训。对重点指标进行深入解读，结合实例进行现场讲解；对易错指标进行重点解读，分析错误原因，理清调查思路；对于调查方法、技巧进行现场举例和演示，使督导员和辅调员能够更加直观的了解和接受培训内容；对调查注意事项进行了反复强调，哪些必须做、哪些要避免、哪些不能碰，让每名调查员都做到心中有数、心中有戒。
二、“详”座谈，互学经验做法。专业负责人对各点调查员提出的与实地调查相关的问题或疑问，从专业的角度进行答疑解惑，“点对点”的沟通，强化培训效果。参会人员针对劳动力调查的经验、做法、认识进行了热烈的讨论和交流，每个街道的调查员介绍了自己如何做好劳动力调查工作，如何化解调查中遇到的各种问题，如何提升数据质量，通过交流座谈大家统一了思想、提高了认识、学到了方法、吸收了经验，达到了预期效果。
三、“严”要求，明确目标任务。分管领导对2021年上半年月度劳动力调查工作进行了总结，既总结了成绩，又指出了调查中存在的问题，对下半年工作进行安排部署，并提出明确要求：组织领导要再强化。要求各街道、各村（社区）进一步加大力度，切实加强调查的组织、协调工作，确保工作有人抓、有人管、有人做，确保劳动力调查工作有序推进，顺利开展；业务学习要再用功。各调查员要认真学习调查方案、PAD的操作流程和入户访问技巧等，做到学以致用，不断提高自身的调查能力和业务水平；执行方案要再严格。严格执行调查方案，确保源头数据质量；宣传工作要再扩面。积极开展形式多样的宣传活动，引导住户依法配合调查、如实提供数据，通过努力宣传，营造良好的调查氛围。
（调查队 曹亚宁）