长安区以乡村振兴发展需要为导向，按照“育强领头雁、盘活田秀才、锻造土专家”的总体思路，画好乡村振兴人才“坐标图”。
优选培训内容，瞄准人才需求“原点”
以产业发展、农村改革、农产品质量安全、电商物流等为主题，开展专题培训；举办新任“一肩挑”干部培训班，对全区16个街道232个村的新任“一肩挑”干部集中培训；充分利用周末大培训，邀请专家教授开展乡村振兴专题讲座，既突出乡村振兴第一书记、新型职业农民等培育重点，发展青年人才“后备军”，又按照农业技能大师、电商精英、乡村旅游人才、创新创业人才等类别，开展差异化职业技能培训，以培促学，以学促干。
拓展培训方式，延伸人才发展“轴线”
打造室内课堂和田间课堂两个载体，采取专家讲座、现场指导、外出观摩、研讨交流等方式开展技能培训，推动乡村人才“提档升级”。今年以来，全区共举办专题培训、技术培训会15期，组织外出观摩、技术研讨、实践锻炼10场，切实形成理论与实践相结合的教学链条。截至目前，已培育知识型、技能型、创新型“三型”农村实用人才2500多人，源源不断给人才强筋壮骨、蓄能充电，更好推进培训效能转化为发展效能，以人才的“头雁”效应，集聚服务乡村振兴的强大动能。
建设培训基地，提升人才技能“准度”
与区内院校、基地合作，进一步构筑人才作用发挥载体。依托西安邮电大学，建设“长安区干部农村电商培训基地”；依托陕西职业技术学院，打造“长安区农村实用人才技能培训基地”；依托长安区春蕾果林种苗基地、果优特种植专业合作社等，建立“长安区职业农民教育培训实训基地”。搭建平台，释放活力，深化产学研合作，举办花卉种植产业产学研协同创新活动、中药材种植产学研政金协同创新活动，仅4月份签订项目合作协议5个，5月份签订技术转让合同3个，进一步发挥人才作用，推动科技成果转化，带动乡村产业发展。